Verken onze diensten

Ben je op zoek naar een inspirerende training over een specifiek thema, zoals de Arbowet, OR-rechten, de aanscherping van de Wet DBA, of Diversiteit en Inclusie? Of wil je jouw vaardigheden en kennis verder ontwikkelen met direct toepasbare inzichten voor jouw praktijk? Bij Solon denken we graag met je mee!

Wij bieden een veelzijdig aanbod: van meerdaagse combinatietrainingen en korte, interactieve workshops tot boeiende themabijeenkomsten. Uiteraard kun je ook kiezen voor een volledig op maat gemaakte training die perfect aansluit bij de wensen en behoeften van jouw OR.

Wil jij als OR-lid effectiever en zelfverzekerder optreden? Dan is persoonlijke coaching van Solon Medezeggenschap precies wat je zoekt. We combineren praktische inzichten met jouw dagelijkse werkzaamheden om je optimaal te ondersteunen.

Coaching helpt je de stap te zetten van ‘begrijpen hoe het moet’ naar ‘daadwerkelijk doen’. Samen ontdekken we wat je belemmert—zoals een gebrek aan specifieke kennis—en hoe je dat kunt overwinnen. Jouw werk staat centraal en het draait allemaal om jouw persoonlijke groei en effectiviteit.

Na de coaching heb je niet alleen waardevolle feedback gekregen over je rol binnen de OR, maar ook praktische tips en tools om je aanpak te verbeteren. Zo sta je sterker in je schoenen en haal je het beste uit jezelf en je werk!

Bij Solon draait het om meer dan alleen training en coaching. We staan klaar om je te adviseren over OR-vraagstukken en medezeggenschap. De afgelopen jaren hebben we met veel plezier diverse ondernemingsraden geholpen bij het toepassen van wetten en regels. Samen zijn we de dialoog aangegaan met bestuurders, altijd op een constructieve en positieve manier.

Heb je een vraag of loop je ergens tegenaan? Solon denkt graag met je mee om de belangen van het personeel in jouw organisatie zo goed mogelijk te behartigen. Samen zoeken we naar passende oplossingen.

Maatwerk is bij ons de standaard. Jij bepaalt hoe we je het beste kunnen ondersteunen—of dat nu een paar uurtjes advies is, het bijwonen van een vergadering, of langdurige begeleiding. Wat je ook kiest, we zorgen ervoor dat je ondernemingsraad zich blijft ontwikkelen.

Onze kracht? We creëren win-winsituaties voor organisaties én medewerkers. Dat is de toegevoegde waarde van Solon.

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Blije medewerkers zijn de sleutel tot een succesvolle organisatie. Want laten we eerlijk zijn: zonder hun inzet worden organisatiedoelen lastig gehaald. Tevreden medewerkers zijn vaak extra gemotiveerd, loyaal en staan open voor nieuwe uitdagingen. Bovendien zorgen ze voor tevreden klanten. Win-win, toch?

Maar hoe tevreden zijn de mensen in jouw organisatie eigenlijk? Waar zien zij kansen voor verbetering? En hoe groot is hun betrokkenheid als er veranderingen op stapel staan?

Dat ontdek je met een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Zo’n onderzoek levert waardevolle inzichten op: van concrete verbeterpunten tot een beter begrip van hoe medewerkers hun werk ervaren. Solon management & organisatie helpt je graag. Of je nu wilt focussen op specifieke thema’s of juist de totale werkbeleving wilt onderzoeken, wij staan voor je klaar.

Ook voor brancheorganisaties voeren we onderzoeken uit. Denk bijvoorbeeld aan ons onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in de museale sector of ons HR-onderzoek binnen diezelfde sector. Zo blijven we leren en verbeteren.

Arbo, RI&E en Plan van Aanpak

Wist je dat elke organisatie volgens de wet een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moet hebben, inclusief een Plan van Aanpak? Hiermee breng je de risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn van je medewerkers in kaart. De knelpunten pakken we aan in een concreet plan.

Door de juiste maatregelen te nemen, verlaag je het verzuim en vergroot je de inzetbaarheid van je team. Daarnaast voldoe je aan de Arbowetgeving. Solon ondersteunt je graag bij het uitvoeren en actualiseren van de RI&E, afgestemd op jouw situatie en wensen.

Werkdrukonderzoek

Werkdruk draait om de balans tussen wat er van iemand gevraagd wordt en wat diegene aankan. Is die balans zoek? Dan kan dat leiden tot stress, gezondheidsklachten en uiteindelijk meer verzuim. Bovendien lijdt de kwaliteit van het werk én het werkplezier eronder.

Hoor je signalen over een te hoge werkdruk binnen je organisatie? Dan is een werkdrukonderzoek een slimme zet. We kijken naar hoe medewerkers werkdruk ervaren, welke factoren daaraan bijdragen en – belangrijker nog – welke oplossingen zij zelf zien.

Met de resultaten stel je eenvoudig een plan van aanpak op, zodat je organisatie direct aan de slag kan. Want een gezonde werkdruk zorgt voor tevreden medewerkers én betere resultaten.